Discriminación Racial

                                                          INTRODUCCIÓN


En la siguiente exposición voy mostrarte un tema que afecta a los seres humanos tanto social como personalmente a quien lo sufre; En esta exposición mostrare opiniones de personas famosas y conocidas por todos, ademas del significado de racismo y discriminación racial junto con sus tipos, las consecuencias que conlleva este tipo  de menosprecio y formas de evitarlo y prevenirlo para acabar con ello; finalmente mostrare una conclusión una conclusión que sacamos del tema y una valoracion personal y critica que tengo sobre el racismo


                               CONCEPTO DE RACISMO

• Forma de menospreciar y sub-valorar a las organizaciones religiosas, culturales o sociales de un grupo racial

• Impide a la gente el ejercicio de los derechos que tienen reconocido

¿QUE ES EL RACISMO?

El racismo es una forma de discriminación de las personas, muy antigua y extendida, que recurre a tendencias raciales como el tono de piel u otras características físicas de las personas, de tal modo que unas se consideran superiores a otras. El racismo tiene como objetivo la disminución o anulación de los derechos humanos de las personas discriminadas, denotar toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en el aspecto político, económico, social, cultural o en cualquier otra aspecto de la vida pública. A esto se le añade que el racismo asiente que los humanos son ordenados en un determinado orden racial, bajo los estándares de la inferioridad o superioridad natural de unos sobre otros. Artículo 1 de la Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial

¿QUE ES LA DISCRIMINACIÓN RACIAL?

La discriminación racial puede ocurrir en muchos contextos diferentes, pero, por lo general, ocurre con más frecuencia en las siguientes situaciones:

Empleo. Acusaciones de que un posible empleador no contrató, no ascendió o despidió ilegalmente a un empleado en función de su raza; y acusaciones de acoso de un empleado por su raza.

Educación. Acusaciones de que se excluyó a una persona de un programa u oportunidad educativa en función de su raza; y acusaciones de acoso de estudiantes por su raza.

Vivienda. Acusaciones de no negociación con una persona que buscaba una vivienda; acusaciones de imposición de diferentes términos de arrendamiento/contrato (o "relingad" [discriminación]); y acusaciones de que no se otorgó un préstamo en función del sexo del solicitante/arrendatario/comprador.

Acceso a edificios y empresas. Acusaciones de que una empresa no permitió el ingreso de un cliente o no le brindó servicios en función de su raza.

Préstamos/Crédito. Acusaciones de negación de crédito; acusaciones de imposición de términos inequitativos de préstamos; y acusaciones de consultas inadecuadas durante el proceso de aprobación del crédito/préstamo en función de la raza del demandante.

Votación. Acusaciones de denegación de acceso a puntos de votación, requisitos de calificación/elegibilidad racial mente discriminatorios para los votantes, y acusaciones de "dilación" de votos mediante prácticas de re demarcación distrital en función de la raza.

Conducta inadecuada de la policía. Acusaciones de caracterización racial y de violaciones de los derechos civiles, como el uso excesivo de la fuerza.